Wir machen Veränderung möglich

 

Change-Management

Change-Management

Zusammenarbeit, Kommunikation oder Prozesse verbessern - mit uns schaffen Sie das innerhalb von 3 bis 12 Monaten!

Unsere Umsetzung...

Generationenmanagement

Generationenmanagement

Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung, Generationenkonflikte im Team - wir finden Lösungen schneller und nachaltiger!

Unsere Umsetzung...

Menschenführung

Menschenführung

Menschen statt Personal individuell und erfolgreich führen - mit uns führen Sie authentischer und zielführender!

Unsere Umsetzung...

Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Wissen um Konflikte und Vielfalt der Anderen ausbauen. Interkulturelle Kompetenz verbessern - mit uns ist das schneller möglich.

Unsere Umsetzung...

Coaching

Coaching

Mehr Erfolg im Beruf, eine neue Karriere oder neue Perspektive - mit "Coaching by Overbeck" wird Ihre Veränderung möglich!

Unsere Umsetzung...

Teamarbeit

Teamarbeit

Effektiver Kommunizieren und Meetings gestalten - mit unserer Prozessbegleitung kommen Sie sicher zum Ziel.

Unsere Umsetzung...

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Ralf Overbeck Consulting - Wir machen Veränderung möglich.

Warum wir anders sind

Wir sind keine klassischen Unternehmensberater, sondern Prozessbegleiter. Wir stehen für pragmatische Lösungen und deren erfolgreiche Umsetzung vor Ort. Wir sind die Experten für Change-Management, Generationen-Mix, Menschenführung, Perspektiven, Vielfalt, Kulturen, Teamarbeit und Konflikte.

Firmengründer Ralf Overbeck ist ausgewiesener Management- und Generationen-Experte. Er ist Spezialist für die erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung, das Führen unterschiedlicher Generationen sowie das Lösen von Generationenkonflikten. Seit über 20 Jahren ist er auch erfolgreich als Karriere-Coach tätig.

Was wir tun

Seit fast 20 Jahren begleiten wir erfolgreich Menschen und Organisationen bei Veränderungen. Dabei sind wir lösungsorientiert und kreieren keine neuen Probleme.

Unsere Ideen und Lösungsansätze sind individuell und zielführend.

Wir machen wirklich Betroffene zu Beteiligten und bringen gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern "die PS auf die Straße".

Unsere Kunden sind:

  • Mittelstand und Industriekonzerne,
  • Krankenhäuser, Banken, Verwaltungen,
  • Familienunternehmen und
  • Einzelpersonen.

Wir sind erfolgreich in folgenden Branchen vor Ort tätig:

  • Industrie, Handel und Dienstleistung sowie
  • Gesundheitswesen.

Warum wir Veränderung möglich machen

Wir haben einen besonderen Zugang zu Menschen und Organisationen.

Bei uns gilt: Wenn Sie Ihre Organisation erfolgreich entwickeln wollen, dann sollten Sie bei den Menschen anfangen. Menschen brauchen Vertrauen und Wertschätzung, um sich zu bewegen - erst dann können sich Organisationen entwickeln.

Unsere fast 20-Jährige Erfahrung sowie unser umfangreiches Praxis-Wissen auf den Gebieten

ermöglicht Ihnen und uns eine individuelle und zielführende Begleitung - pragmatisch und praxisnah.

Sie können auch ohne uns arbeiten, aber mit unserer Emotionalen Prozessbegleitung und unserem besonderen Zugang zu Menschen und Organisationen gelingt Ihre Veränderung schneller und Sie sind nachhaltig erfolgreicher.

Wir reduzieren die Reaktionszeiten und Sie sparen damit schneller Geld.

Wir freuen uns auf Sie und helfen Ihnen schon heute gerne weiter unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Das erste Informationsgespräch ist für Sie natürlich kostenfrei.

Ihr Team der Overbeck Consulting

Alt + Jung = Erfolg

Erfahren Sie mehr auf unserem einzigartigen Wissensportal "generationenmanagement.info" über Generationen und deren Bedürfnisse -
Dem Ersten in Deutschland!

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Coaching by Overbeck

Nutzen Sie auch unser spezielles Coaching-Portal "Coaching by Overbeck", wenn Sie weitere Informationen zu unserem besonderen Coaching-Konzept haben möchten!

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Internet-Nachrichtenagentur INAR - Management-Experte Ralf Overbeck: "Personalauswahl nach Zahlen - Algorithmen bilden Teams" - 07.09.2017

Der Mitarbeiter, das unbekannte Wesen ist passé! Neueste Entwicklungen bei der Auswahl und Förderung von Mitarbeitern erwecken den Eindruck, dass der Mensch nur nach rationalen Mechanismen wie „Passt“ und „Passt nicht“ funktioniert. Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Management- und Generationenexperten Ralf Overbeck, weil computergestützte Rechenvorgänge nach einem bestimmten Muster - kurz Algorithmen - für die meisten Chefinnen und Chefs perfekt geeignet ist, um noch effizienter und innovativer...

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PERSONALIntern "Generationenmanagement ist Alt + Jung = Erfolg" - Ralf Overbeck im Interview mit der Redaktion - 09.02.2017

Die Idee hinter dieser Formel versteht Generationenmanagement nicht als Funktion, so der Generationenexperte Ralf Overbeck, sondern als Teil der Unternehmensphilosophie. Eine Unternehmensphilosophie, eine Unternehmensführung, die verschiedene Generationen wertschätzend und gewinnbringend im Arbeitsalltag zusammenführen will. Neu ist der Ansatz "Generationenmanagement als wichtigen und umfänglichen Teil der Unternehmenskultur" zu verstehen. Ein neues Verständnis von Unternehmensführung, wo gearbeitet werden kann, ohne auszubrennen, egal wie alt...

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KURIER (AT) - Alt + Jung = Erfolg: "Generationenmanagement sollte nicht Funktion sein..." - Generationen-Experte Ralf Overbeck im Interview mit Christina Badelt - 11.11.2016

"Es geht um ein neues Verständnis Verständnis von Unternehmensführung und die wertschätzende Zusammenführung der Generationen", bringt es der Generationenexperte Ralf Overbeck auf den Punkt. Generationenmangement sollte nicht als Funktion, sondern als Teil der Firmenphilosophie verstanden werden, ergänzt Overbeck. Nur wer es schafft, mittel- und langfristig alle Generationen respektvoll und adäquat einzusetzen, wird künftig ein attraktiver Arbeitgeber sein und im globalen Wettewerb bestehen können, stellt der Generationenexperte abschließend fest.

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PORTAL DER WIRTSCHAFT - Generationenexperte Ralf Overbeck: "Know-how der Generation Y nicht ausreichend" - 29.06.2016

Junge Chefs unterschätzen häufig Komplexität von Führung. Jung führt Alt - in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Führung der Generation Y in der Zusammenarbeit berichtet. Nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck, ein Beleg dafür, dass viele Unternehmen noch nicht den richtigen Zugang zum Generationenmanagement...

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PRESSE ANZEIGER - "Generation X - die vergessene Generation", stellt Ralf Overbeck fest - 30.05.2016

Heute ist der Chef/die Chefin durchschnittlich 51 Jahre alt, das belegen aktuelle Untersuchungen aus 2016. Doch in den Medien wird nur selten über die Vertreter der Generation X (1965-1979) und ihre Erfolge berichtet. Auch ihr Stellenwert bzw. Nutzen in der Unternehmensführung wird kaum noch wahrgenommen, konstatiert der Generationen- und Wissensexperte Ralf Overbeck. „Diese Geringschätzung der heute 50- bis 60-jährigen ist fatal“, so Overbeck, „da sie wesentlich verantwortlich...

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BÖHME ZEITUNG - Expertin für Interkulturelle Kompetenz Ingrid Overbeck sagt, "Werte sind Katalysatoren" - 27.02.2016

"Bei der Bewältigung der Herausforderungen des Miteinanders geht es sowohl in der Wirtschaft als auch in der Gesellschaft um die innere Einstellung der Menschen", stellt die Expertin für Interkulturelle Kompetenz Ingrid Overbeck fest. Wir sollten dafür werben, so Overbeck, im Sinne des Solidaritätsgedanken an die großen Aufgaben heranzugehen, die vor uns liegen. Solidarität ist ein neuer Name für...

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PERSPEKTIVE MITTELSTAND - Ralf Overbeck fordert: "Ältere Mitarbeiter wertschätzen" - 11.02.2016

Industrie 4.0, Unternehmensführung 2020 oder gar 2030 – zahlreiche aktuelle Untersuchungen und Studien erwecken den Eindruck, dass nur junge Menschen in den Organisationen eine zentrale Rolle haben. Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Generationen- und Wissensexperten Ralf Overbeck, weil die meisten Chefinnen und Chefs, noch keinen richtigen Zugang zum Generationenmanagement der Generation X, Y und Z haben. „Isolierte Betrachtungen der Generationen sind hier nicht zielführend, so Overbeck, da...

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HALLE-LIFE.de - Zukunftsplan für Unternehmen "Arbeitgeber müssen Menschen können", sagt Generationen-Experte Ralf Overbeck - 30.01.2016

„Arbeitgeber müssen Menschen können“, predigt Ralf Overbeck, Diplom-Betriebswirt und Unternehmer. Eingeladen hat ihn die SPD-Landtagsfraktion Sachsen-Anhalt. Im Dorint-Hotel Halle hat Overbeck einige weit verbreitete Praktiken und Ansichten der Unternehmensführung hinterfragt und auf den Kopf gestellt. Was Overbeck referierte, ist ein Paradigmenwechsel...

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Ihr Weg zu uns

Kontakt

Ralf Overbeck Consulting -
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