Wir machen Veränderung möglich - pragmatisch | begleiten | entwickeln

 

Change-Management und Veränderung

Das erste Informationsgespräch
ist für Sie natürlich kostenfrei.
+49 2102 . 7089 - 400
oder
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Sie wollen etwas verändern: Führung, Kommunikation oder Zusammenarbeit!
Mit uns schaffen Sie das innerhalb von 3 bis 12 Monaten!

Change-Management bzw. Veränderungen sind unsere großen Stärken, da wir ein besonderes Know-how sowie langjähriges Erfahrungswissen für Menschen und Veränderungen haben. Wir begleiten seit fast 20 Jahren erfolgreich Menschen und Organisationen bei Veränderungen und kreieren dabei keine Probleme.

Wir können Change und machen Sie fit für Veränderungen.

Unsere besonderen Stärken im Change-Management bzw. in Veränderungsprozessen sind:

  • Wir holen die Menschen tatsächlich dort ab, wo Sie auch stehen.
  • Beteiligen und Einbeziehen aller betroffenen Mitarbeiter für ein gemeinsames Bewusstsein und zur Sicherstellung bestmöglicher Lösungen.
  • Fördern und Entwickeln einer verbesserten Kommunikation und Innovationskultur.
  • Entwickeln einer Problemlösekompetenz zur Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Prozesse bzw. Formen der Zusammenarbeit.
  • Auf- und Ausbauen von Veränderungskompetenzen.

Ralf Overbeck Consulting - Chart Phasen Veränderungsprozess 2018

Warum Veränderung mit uns -
Weil wir einen besonderen Zugang zu Menschen und Organisationen haben.

Wir nehmen Sie und Ihre Mitarbeiter ernst und respektieren die Lebensleistungen eines jeden Einzelnen. Darüber hinaus ist gegenseitige Wertschätzung für uns der zentrale Erfolgsfaktor im Change-Management.

Wir reduzieren die Reaktionszeiten und Sie sparen damit schneller Geld.

Wir identifizieren kritische Signale aus der Organisation und verarbeiteten diese Informationen zum Nutzen des Veränderungsprozesses. Ziel ist eine agile und lebendige Organisation.

Zusätzlich bauen wir Ihre Veränderungskompetenz auf und aus und machen Sie sowie Ihre Führungs- und Führungsnachwuchskräfte auf folgenden Gebieten stärker:

  • Veränderungen effizient gestalten,
  • situatives Führen,
  • adressatengerechte Kommunikation und
  • effektive Zusammenarbeit.

Ihre Mitarbeiter und deren Erfahrungswissen sind bei uns stets Teil der Lösung.

Unser Erfolgskonzept: "Emotionale Prozessbegleitung".

Unsere "Emotionale Prozessbegleitung" bedeutet:

  • "Emotional" steht für:
    die Menschen tatsächlich dort abzuholen, wo sie stehen und mit ihnen gemeinsam die Umsetzung zu gestalten - egal ob Begeisterung, Ängste oder Widerstände für die anstehende Veränderung vorhanden sind.
  • "Prozess" steht für:
    die betroffenen Menschen durch alle Höhen und Tiefen des gesamten Change-Prozesses zu begleiten bzw. zu unterstützen.
  • "Begleitung" steht für:
    die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistungen wertzuschätzen und ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungsansätze einzubringen.

Wir analysieren - gemeinsam mit allen Betroffenen - Einstellungen und Werte zu den anstehenden Veränderungen. Anschließend unterstützen und begleiten wir Sie bei der Planung und Umsetzung der neuen Prozesse.

Wir machen die betroffenen Menschen tatsächlich zu Beteiligten.

Seit fast 20 Jahren helfen wir erfolgreich Menschen vor Ort und begleiten sie pragmatisch und zielführend. Veränderungen verursachen bei vielen Menschen Angst, Unsicherheit und Widerstände. Unsere Maxime ist: Wenn Sie Ihre Organisation erfolgreich entwickeln wollen, dann sollten Sie die Menschen tatsächlich beteiligen. Menschen brauchen Vertrauen und Wertschätzung, um sich zu bewegen - erst dann können sich Organisationen entwickeln.

Change-Management ist eine unserer Stärken, weil wir Menschen können!

Wir nutzen dabei auch das Know-how Ihrer Mitarbeiter und identifizieren gemeinsam sinnvolle Optimierungsfelder. Durch Zuhören, Gespräche, Coachings und Workshops analysieren wir die Stärken und Optimierungsfelder Ihrer Mitarbeiter bzw. Ihrer Organisation. Anschließend stimmen wir die TOP-Handlungsfelder mit den Entscheidungsträgern ab, entwickeln praxisnahe Lösungsansätze und begleiten Sie natürlich individuell und zielführend bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie profitieren von unserem umfangreichen Praxis-Wissen und unserer mehrjährigen Branchen-Erfahrung aus

  • Industrie, Handel, Banken, Dienstleistung und
  • Gesundheitswesen.

Unsere zufriedenden Kunden sind:

  • Mittelstand und Industriekonzerne,
  • Krankenhäuser, Banken, Verwaltungen und
  • Familienunternehmen.

Wir machen Veränderung möglich - pragmatisch | begleiten | entwicklen

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail unter

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