Vielfalt und Diversity im Team
Interkulturelle Kompetenz verbessern - mit uns ist das möglich.

Interkulturelle Kompetenz ist künftig ein elementarer Erfolgsfaktor in Industrie, Handel, Dienstleistung und Verwaltung in Deutschland.

Wir helfen Ihnen, Ihr Wissen um Kulturen und Religionen der Anderen auszubauen.

Die Bedeutung von kultureller Identität erscheint den meisten Menschen weit entfernt von der täglichen Unternehmenspraxis. Warum fremdeln wir gegenüber anderen Kulturen? Und warum möchten wir die mit ihr verbundene Frage nach unserem Selbstverständnis gern aus dem Unternehmensalltag heraushalten, in den privaten Bereich drängen.

Arbeitgeberattraktivität durch Vielfalt bzw. Diversity.

Menschen bzw. Ihre Mitarbeiter haben Interesse am eigenen Selbstverständnis und dem Vergleich mit anderen. Sie suchen nach Antworten auch im Verhältnis zum „Anderen“, in der Führungskraft, dem Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden.

Wir können Menschen und Identitäten!

Das Vertrautwerden mit anderen Kulturen führt zur Achtung des ehemals Fremden im täglichen Umgang, im Arbeitsalltag, und zur Wertschätzung der Vielfalt der kulturellen und religiösen Eigenheiten. Die Perspektive verändert sich von der problem-orientierten Sichtweise zum potenzial-basierten Ansatz: Vielfalt als Chance.

Eine Willkommenskultur im Unternehmen kann geschaffen werden, sie führt zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, wenn Wertschätzung, Offenheit gegenüber Vielfalt transparent gemacht werden.

Wir sind gerne bei diesem Prozess an Ihrer Seite.

Für weitere Details steht Ihnen unsere Expertin für Interkulturelle Kompetenz und Hochschul-Dozentin Ingrid Overbeck gerne zur Verfügung.

Noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

und begleiten Sie!