Wie viel Mensch ist der Mitarbeiter?

„Nur wenn wir künftig in den Unternehmen Menschen in ihrer Gesamtheit entwickeln und nicht Mitarbeiter oder gar eine Human Ressource, sind Unternehmen in der Lage mit motivierten Menschen zu wachsen und die unternehmerischen Herausforderungen zu meistern sowie die persönlichen Bedürfnisse der Menschen zu befriedigen“, sagt der Personal- und Organisationsexperte Overbeck

Ratinger Zeitung, 20.01.2012

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Firmen sollten junge Fachkräfte an sich binden.

Der Anteil der Erwerbstätigen an der deutschen Bevölkerung nimmt ab. Und bis 2020 wird mehr als die Hälfte aller Arbeitskräfte über 50 Jahre alt sein. So lautet das Ergebnis einer Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Andererseits steht eine Schüler- und Studentenschwemme bevor. "Umso mehr sollten die Unternehmen die kommende historische Chance nutzen und junge Fachkräfte an sich binden", sagt der Ratinger Wirtschaftsexperte Ralf Overbeck...

Rheinische Post, 01.09.2011

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Studentenschwemme ist eine historische Chance!

Der demografische Wandel ist unbestritten: Die deutsche Bevölkerung bzw. die deutschen Erwerbstätigen werden älter und weniger. Andererseits haben wir in den nächsten Jahren eine Schüler- und Studentenschwemme. „Umso mehr sollten die Unternehmen die kommende historische Chance nutzen und junge Fachkräfte an sich binden“, sagt der Ratinger Wirtschaftsexperte Ralf Overbeck. Denn seit 2010 nimmt die Zahl der 15- bis 29-Jährigen Arbeitskräfte kontinuierlich ab. „Unternehmen können das demografische Problem nicht lösen, sondern...

Perspektive Mittelstand, 29.08.2011

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Der Fachkräftmangel ist ein modernes Märchen!

Deutsche Unternehmen wollen die Situation in den Krisenländern nutzen, um arbeitslose Facharbeiter aus Spanien, Portugal oder Griechenland anzuwerben. Ingenieure, Pflegepersonal oder IT-Spezialisten sollen es sein, und dafür legen sich die Arbeitgeber mächtig ins Zeug. Aber warum jetzt plötzlich in die Ferne schweifen? Das hätten sie schon seit vielen Jahren machen können, findet der Ratinger Wirtschaftsexperte Ralf Overbeck. So diene diese Anwerbung klar dem Ziel, die Lohnkosten gering zu halten. „Der Fachkräftemangel ist ein modernes Märchen. Ingenieure aus anderen Ländern können helfen, lösen aber das Problem...

Firmenpresse, 27.07.2011

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Zum Interview mit Ralf Overbeck auf "Firmenpresse.de" (Link)