Handelsblatt - Generationenkonflikte: Alt gegen Jung?

Der Generationenexperte Ralf Overbeck im Interview mit Marike Frick. "Jüngere ärgern sich dabei oft, dass die Älteren Erfahrung mit dem Lebensalter gleichsetzen", sagt Ralf Overbeck, der Unternehmen bei Generationenkonflikten berät. "Immerhin verfügen Sie über ausgezeichnete Netzwerke und finden in kürzester Zeit fast immer jemanden, der ein PRoblem für sie löst. Die Älteren widerum sagen: "Ihr habt zwar tolle, neue Ideen, aber wir mussten uns alles hart erarbeiten, und das ist auch etwas wert!"...

Handelsblatt Karriere, 30.03.2012

Zum vollständigen Artikel im Handelsblatt Karriere Magazin 1/2012 (Link)

Zum Artikel auf karriere.de (Link)

Overbeck sagt: "Unternehmen können Generation Y nicht!"

„In vielen Firmen fehlt oft eine klare Linie und oft sogar das Begreifen, was diese Generation überhaupt will, sagt der Generationenexperte Ralf Overbeck, der Unternehmen auf die Ankunft der Nachwuchskräfte vorbereitet. Manchen Menschen oder Organisationen fällt es sogar schwer, einen Zugang zu den potenziellen Bewerbern zu finden", so Overbeck.

Evonik Magazin, I 2012

Zum vollständigen Artikel im Evonik Magazin (PDF)

Wie viel Mensch ist der Mitarbeiter?

„Nur wenn wir künftig in den Unternehmen Menschen in ihrer Gesamtheit entwickeln und nicht Mitarbeiter oder gar eine Human Ressource, sind Unternehmen in der Lage mit motivierten Menschen zu wachsen und die unternehmerischen Herausforderungen zu meistern sowie die persönlichen Bedürfnisse der Menschen zu befriedigen“, sagt der Personal- und Organisationsexperte Overbeck

Ratinger Zeitung, 20.01.2012

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Zum Interview mit Ralf Overbeck (Link)

Firmen sollten junge Fachkräfte an sich binden.

Der Anteil der Erwerbstätigen an der deutschen Bevölkerung nimmt ab. Und bis 2020 wird mehr als die Hälfte aller Arbeitskräfte über 50 Jahre alt sein. So lautet das Ergebnis einer Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Andererseits steht eine Schüler- und Studentenschwemme bevor. "Umso mehr sollten die Unternehmen die kommende historische Chance nutzen und junge Fachkräfte an sich binden", sagt der Ratinger Wirtschaftsexperte Ralf Overbeck...

Rheinische Post, 01.09.2011

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