Erfahrung und Wissen - der Austausch muss in alle Richtungen erfolgen.

"Der Wissenstransfer muss emotional erlebt und gelernt werden", stellt  Overbeck klar. Vor allem muss transportiert werden, dass beide Generationen schon etwas geleistet haben. Solange nur die Älteren ihr Wissen an die Jüngeren weitergeben sollen und das Gefühl haben, das würde nicht geschätzt, sehen sie wenig Grund dazu, ihren vermeintlichen Erfahrungsvorsprung aufzugeben. Laut Overbeck muss allen Beteiligten klar werden, dass beide Generationen wichtige Erfahrungen mitbringen...

HR Today - Schweiz, 12/2010

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