Alt und Jung – nur gemeinsam erfolgreich.

In zahlreichen deutschen Unternehmen findet ein Generationenwechsel im Management statt. Erfahrene Mitarbeiter stehen immer häufiger jüngeren Vorgesetzten gegenüber. Dadurch entstehen neue Spannungsfelder, so Wirtschaftsexperte Ralf Overbeck.

Perspektive Mittelstand, vom 17.03.2010

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