Vorträge und Referate in Unternehmen und Verbänden

Seit vielen Jahren werden wir als Referenten von Unternehmen und Verbänden zu aktuellen Managementthemen eingeladen. Der Diskurs zwischen Theorie und Praxis ist uns dabei ein besonderes Anliegen.

Wir freuen uns immer wieder auf den direkten Austausch mit anderen Experten.

Themen waren in den letzten Jahren unter anderem:

Schwarmintelligenz - Sind wir gemeinsam klüger?
Essen

Herausforderung Demografie - Lösung Generationenmanagement
Hannover

Zukunft der Arbeit
Frankfurt

Wie sieht der Mitarbeiter von morgen aus!
Düsseldorf

Generationen Y und Z - Arbeit in der Zukunft! Wertegerüst der nachwachsenden Generationen und deren Auswirkung auf die Personalarbeit
Hamburg

Demografie und Generationenmanagement: Herausforderungen für die Zukunft von Unternehmen
Bremen

Unternehmerpraxis: Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Regensburg

Generationen im Betrieb - Erfolgreichere Zusammenarbeit
Dortmund

Generation Y - Ausbildung zwischen iPhone und Arbeitsalltag
Bochum

Wissenstransfer zwischen den Generationen erfolgreich gestalten
Frankfurt/Main

Wertegerüst der nachwachsenden Generationen
Basel, Schweiz

Wissensmanagement effizient gestalten - Wie Alt von Jung und Jung von Alt profitieren kann
Frankfurt

Generationenmanagement als wesentliche Führungsaufgabe
Erfurt

Generation Y: Sind im Getriebe von Unternehmen?
Bönen

Situatives Führen in Stresssituationen
Bonn

Personalauswahl effektiv gestalten
Ratingen

Alt + Jung = Erfolg - Erfolgreicher durch Generationenmanagement
Dortmund

Veränderungsprozesse in der Praxis - zwischen Akzeptanz und Widerstand
Hamburg

Unternehmenserfolg nachhaltig sichern durch altersgemischte Teams
Hagen

Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung - Herausforderung für Mensch und Unternehmen
Bönen

Zum Führen zu jung - als Mitarbeiter zu alt
Düsseldorf

Organisationsentwicklung in inhabergeführten Unternehmen
Ratingen

Konfliktmanagement im Erbfall
Düsseldorf

Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Essen

Unternehmensnachfolge ist Generationenmanagement
Kassel

Personalauswahl in der Praxis - Zwischen Interview und Gruppenauswahlverfahren
Dresden

Unternehmensprozesse erfolgreich verändern im KMU
Köln

Methodenkompetenz zwischen Theorie und Praxis
Unna

Bedeutung von Soft Skills im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
Bochum

Tandem Alt und Jung - Erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Köln

Kommunikations- und Konfliktmanagement in Restrukturierungsprozessen
Stade