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Individuelles Generationen-Coaching und Führungskräfte-Coaching mit Ralf Overbeck

Führungskräfte-Caoching und Generationen-Coaching mit Ralf Overbeck

Entwickeln Sie Ihr volles Potenzial – mit dem exklusiven „Coaching by Overbeck“-Konzept. Wir begleiten Unternehmen und Einzelpersonen durch maßgeschneiderte Generationen- und Führungskräfte-Coachings – flexibel, praxisnah und wirkungsvoll.

Unsere Coachings sind zeitlich begrenzt und wir begleiten Sie on-the-job, off-the-job oder hybrid.

Ihre Vorteile auf einen Blick
Das bringt Ihnen unser Generationen-Coaching und Führungskräfte-Coaching:

  • Individuelle Entwicklung: Persönliche Begleitung nach Ihrem Tempo – on-the-job, off-the-job oder hybrid.
  • Kompetenzaufbau: Zukunftsorientierte Entwicklung von Führungskompetenz und Generationenverständnis.
  • Nachhaltige Motivation: Steigerung von Produktivität, Teamgeist und Zufriedenheit.
  • Flexible Formate: Persönliche Treffen, Video- oder Telefon-Coachings – passgenau auf Ihren Alltag abgestimmt.

Unser Coaching-Ansatz:
Coaching by Overbeck – Ihr Weg zum Erfolg

  • Maßgeschneidert: Dauer, Anzahl und Format der Coachings richten sich nach Ihren Zielen und Möglichkeiten.
  • Ganzheitlich: Wir verbinden Generationen-Coaching mit Führungskräfteentwicklung – für Unternehmen und Einzelpersonen.
  • Praxisnah: Gemeinsam entdecken wir Stärken, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen neue Strategien direkt in Ihrem Arbeitsalltag um.

"Wir kommen an das Wissen in den Köpfen der Menschen nur über den Bauch!"

Ralf Overbeck, Management-Coach

Einzel- und Teamcoaching:
Profitieren Sie als Führungskraft, Team oder Einzelperson

  • Entdecken und entfalten Sie Ihre individuellen Stärken.
  • Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter.
  • Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv und selbstbewusst – ob im Team oder auf Ihrem persönlichen Karriereweg.

Jetzt unverbindliches Coaching-Gespräch vereinbaren!

Sichern Sie sich Ihr individuelles Erstgespräch – für nachhaltigen Erfolg und spürbare Entwicklung. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine Mail.

Das erste Beratungsgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

+49 2102 7089 - 400

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Ralf Overbeck Consulting – Spezialist für Generationen-Coaching und Führungskräfte-Coaching in Unternehmen und für Einzelpersonen.

Fragen und Antworten zu unseren besonderen Coachings:

Was bedeutet es, wenn Sie sagen den Menschen "dort abzuholen, wo er steht"?

Dieser Ausdruck bedeutet, dass wir jeden Klienten als Individuum mit einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Herausforderungen anerkennen. Wir verstehen, dass nicht jeder Klient auf dem gleichen Stand oder mit den gleichen Voraussetzungen beginnt, und passen unseren Ansatz entsprechend an. Dies kann bedeuten, dass wir spezifische Herausforderungen oder Ängste eines Klienten adressieren, vorhandene Fähigkeiten und Stärken nutzen oder den Coaching-Prozess an den spezifischen Lernstil und die Bedürfnisse des Klienten anpassen.

Was bedeutet es, wenn Sie sagen, dass der Mensch "der zentrale Erfolgsfaktor in Wirtschaft und Verwaltung" ist?

Wir glauben, dass ein Mensch bzw. der individuelle Mitarbeiter den größten Unterschied in einer Organisation macht. Egal ob in der Wirtschaft oder in der Verwaltung, es sind die Menschen, die Innovationen vorantreiben, Beziehungen pflegen, Probleme lösen und letztlich zum Erfolg der Organisation beitragen. Durch unser Coaching unterstützen wir Ihre bzw. die Entwicklung von Menschen und stärken somit die gesamte Organisation.

Sie betonen die Bedeutung von "praktischen" Lösungen. Wie stellen Sie sicher, dass die von Ihnen vorgeschlagenen Lösungen auch in der Praxis umsetzbar sind?

Wir sind fest davon überzeugt, dass Lösungen nur dann erfolgreich sind, wenn sie auch in Ihre berufliche Praxis umgesetzt werden können. Aus diesem Grund arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die auf ihren spezifischen Kontext zugeschnitten sind. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit Ihnen realistische Ziele definieren, den Kontext, Ihre oder die Ressourcen Ihrer Organisation berücksichtigen und Sie bis zur erfolgreichen Implementierung der Lösungen begleiten.

Inwieweit kann ich auch als Privatperson von Ihren Coachings profitieren (B2C) oder coachen Sie nur in bzw. im Auftrag von Unternehmen (B2B)?

Natürlich coachen wir auch Menschen, die nicht möchten, dass ihre Chefin, ihr Chef oder die Personalabteilung von ihren Ideen und Wünschen erfährt. Auch in diesen Fällen begleiten wir Sie kompetent und vertraulich. Je nach Thema und Dauer unserer Zusammenarbeit erhalten Sie dann von uns eine Privatrechnung. Die Kosten bzw. Aufwendungen für Ihr Einzelcoaching können Sie in der Regel im Rahmen Ihrer Steuererklärung geltend machen. Die Anzahl der notwendigen Termine sowie die Höhe unseres Brutto-Stundenhonorars vereinbaren wir immer individuell und vertraulich. Weitere Fragen zu diesem Thema beantworten wir Ihnen gerne in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch. Bis dahin - wir freuen uns auf Sie.

Wie lange dauert bei Ihnen ein Coaching-Prozess? Wieviel Zeit ist aus Ihrer Sicht notwendig bzw. zielführend?

Die Dauer eines individuellen Coaching-Prozesses variiert sehr stark und es ist stets abhängig von den individuellen Bedürfnissen und Zielen des jeweiligen Menschen. In unserer über 20jährigen Praxis hat sich gezeigt, dass ein zielführender Coaching-Prozess ca. 3 bis 6 Treffen à 2 Stunden umfassen sollte. Die Termine werden individuell - immer vor dem Hintergrund Ihrer sonstigen Aktivitäten - geplant und abgestimmt.