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Coaching by Overbeck - individuell, praxisnah und erfolgreich.

Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck

Unser besonderes Coaching-Konzept "Coaching by Overbeck" ist zielführend. Unser Coaching ist zeitlich begrenzt. Wir begleiten Sie on-the-job, off-the-job oder hybrid.

"Wir kommen an das Wissen in den Köpfen der Menschen nur über den Bauch!"

Ralf Overbeck

Wir passen die Anzahl und Dauer der persönlichen Treffen, Video- oder Telefon-Coachings an Ihr berufliches Tagesgeschäft, Ihre persönlichen Freiräume sowie Ihr Entwicklungstempo an.

Unsere Kompetenz

Coaching für Führungskräfte und Generationen

Coaching, Beratung und individuelle Begleitung von Menschen in der Arbeitswelt wird immer wichtiger. Fakt ist, dass die Entwicklung und Bindung von Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter in den nächsten 10 Jahren entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens sein wird.

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ihre Führungskräfte sollten ihre Stärken kennen und einsetzen können. Unser Angebot umfasst maßgeschneiderte Coachings und Beratungen, die die Kompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte identifizieren und ausbauen sowie die Produktivität und Zufriedenheit steigern.

On-the-job, off-the-job oder hybrid suchen wir gemeinsam nach Optimierungsfeldern und praktikablen Lösungen. In Einzelcoachings oder individuellen Workshops werden Ideen und Strategien diskutiert, weiterentwickelt und anschließend vor Ort erfolgreich umgesetzt.

Quelle: Overbeck Consulting, created by Ralf Overbeck. © 2024

In Einzel- oder Team-Coachings analysieren wir, primär Ihre Stärken, machen Sie fit für Generationen, Führung, Karriere oder neue Perspektiven. Dabei begleiten wir Sie natürlich bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Wir identifizieren Ihre Potenziale und Sie nutzen Ihre Talente - nutzbringend und nachhaltig.

Führungskräfte-Coaching

Sie wollen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser führen - wir helfen Ihnen dabei.
Führungskräfte-Coaching mit der Overbeck Consulting

Mitarbeiter erfolgreich führen!

Wir entwickeln Ihr situatives Führen, verbessern Ihre adressatengerechte Kommunikation und bauen Ihre Führungskompetenz auf und aus.

Mit unserer Hilfe erhalten Sie sowohl die notwendigen theoretischen Grundlagen, als auch das Wissen für die praktische Umsetzung.

Werden Sie zu einer starken und inspirierenden Führungspersönlichkeit!

Generationen-Coaching

Sie wollen Generationen erfolgreicher führen - wir helfen Ihnen dabei.
Generationen-Coaching mit der Overbeck Consulting

Generationen erfolgreich führen!

Generationenkonflikte schneller erkennen und lösen oder den Generationen-Mix erfolgreicher führen.

Unser besonderes Generationen-Coaching hilft Ihnen die Spannungsfelder zwischen den Generationen schneller zu erkennen und zu lösen.

Wir helfen Ihnen die Stärken und Potenziale der verschiedenen Generationen zu identifzieren und diese effektiv zu nutzen.

Mit "Coaching by Overbeck" kommen Sie schneller an Ihr Ziel, haben mehr Spaß und sind erfolgreicher.

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine Mail. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. 

Das erste Beratungsgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

+49 2102 7089 - 400

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Vertrauen Sie auf unsere Expertise und langjährige praktische Erfahrung.

Fragen und Antworten zu unseren besonderen Coachings:

Was bedeutet es, wenn Sie sagen den Menschen "dort abzuholen, wo er steht"?

Dieser Ausdruck bedeutet, dass wir jeden Klienten als Individuum mit einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Herausforderungen anerkennen. Wir verstehen, dass nicht jeder Klient auf dem gleichen Stand oder mit den gleichen Voraussetzungen beginnt, und passen unseren Ansatz entsprechend an. Dies kann bedeuten, dass wir spezifische Herausforderungen oder Ängste eines Klienten adressieren, vorhandene Fähigkeiten und Stärken nutzen oder den Coaching-Prozess an den spezifischen Lernstil und die Bedürfnisse des Klienten anpassen.

Was bedeutet es, wenn Sie sagen, dass der Mensch "der zentrale Erfolgsfaktor in Wirtschaft und Verwaltung" ist?

Wir glauben, dass ein Mensch bzw. der individuelle Mitarbeiter den größten Unterschied in einer Organisation macht. Egal ob in der Wirtschaft oder in der Verwaltung, es sind die Menschen, die Innovationen vorantreiben, Beziehungen pflegen, Probleme lösen und letztlich zum Erfolg der Organisation beitragen. Durch unser Coaching unterstützen wir Ihre bzw. die Entwicklung von Menschen und stärken somit die gesamte Organisation.

Sie betonen die Bedeutung von "praktischen" Lösungen. Wie stellen Sie sicher, dass die von Ihnen vorgeschlagenen Lösungen auch in der Praxis umsetzbar sind?

Wir sind fest davon überzeugt, dass Lösungen nur dann erfolgreich sind, wenn sie auch in Ihre berufliche Praxis umgesetzt werden können. Aus diesem Grund arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die auf ihren spezifischen Kontext zugeschnitten sind. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit Ihnen realistische Ziele definieren, den Kontext, Ihre oder die Ressourcen Ihrer Organisation berücksichtigen und Sie bis zur erfolgreichen Implementierung der Lösungen begleiten.

Inwieweit kann ich auch als Privatperson von Ihren Coachings profitieren (B2C) oder coachen Sie nur in bzw. im Auftrag von Unternehmen (B2B)?

Natürlich coachen wir auch Menschen, die nicht möchten, dass ihre Chefin, ihr Chef oder die Personalabteilung von ihren Ideen und Wünschen erfährt. Auch in diesen Fällen begleiten wir Sie kompetent und vertraulich. Je nach Thema und Dauer unserer Zusammenarbeit erhalten Sie dann von uns eine Privatrechnung. Die Kosten bzw. Aufwendungen für Ihr Einzelcoaching können Sie in der Regel im Rahmen Ihrer Steuererklärung geltend machen. Die Anzahl der notwendigen Termine sowie die Höhe unseres Brutto-Stundenhonorars vereinbaren wir immer individuell und vertraulich. Weitere Fragen zu diesem Thema beantworten wir Ihnen gerne in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch. Bis dahin - wir freuen uns auf Sie.

Wie lange dauert bei Ihnen ein Coaching-Prozess? Wieviel Zeit ist aus Ihrer Sicht notwendig bzw. zielführend?

Die Dauer eines individuellen Coaching-Prozesses variiert sehr stark und es ist stets abhängig von den individuellen Bedürfnissen und Zielen des jeweiligen Menschen. In unserer über 20jährigen Praxis hat sich gezeigt, dass ein zielführender Coaching-Prozess ca. 3 bis 6 Treffen à 2 Stunden umfassen sollte. Die Termine werden individuell - immer vor dem Hintergrund Ihrer sonstigen Aktivitäten - geplant und abgestimmt.