Ihre Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen!

Veränderungsmanagement erfolgreich gestalten

Sie wollen Ihr Change-Management und Veränderungsmanagement erfolgreich gestalten - Wir helfen Ihnen.

Für Sie sind Change oder Veränderungen ständige Prozesse im Unternehmen und keine Ausnahmesituationen mehr. Doch was ist neu? Ihre Führung ist dynamischer, Ihre Kommunikation ambitionierter und Ihre Zusammenarbeit auf allen Ebenen komplexer.

Wir machen Sie fit für Veränderungen.

Wir respektieren Ihre Lebensleistung und die eines jeden Einzelnen in Ihrem Unternehmen. Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung sind für uns zentrale Erfolgsfaktoren im Change-Management und bei Veränderungen.

Wir reduzieren die Reaktionszeiten und Sie Ihre Kosten.

Wir identifizieren kritische Signale aus der Organisation und nehmen sie als Promotoren für den Veränderungsprozess auf. Ziel ist eine lebendige Organisation.

Zusätzlich bauen wir Ihre Veränderungskompetenz auf und aus. Wir machen Sie und Ihre Führungskräfte auf folgenden Gebieten stärker:

  • Veränderungen effizient gestalten,
  • situatives Führen,
  • adressatengerechte Kommunikation und
  • effektive Zusammenarbeit.

Ihre Mitarbeiter und deren Erfahrungswissen sind bei uns stets Teil der Lösung.

Change-Management ist eine unserer Stärken.

Wir stimmen die TOP-Handlungsfelder mit Ihnen und den Entscheidungsträgern ab, entwickeln praxisnahe Lösungsansätze und begleiten Sie natürlich individuell und zielführend bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei nutzen wir auch das Know-how Ihrer Mitarbeiter und identifizieren sinnvolle Optimierungsfelder. Durch Zuhören, Gespräche, Coachings und Workshops fördern wir die erfolgreiche Umsetzung.

Phasen im Veränderungsprozess nach Ralf Overbeck

Unsere Stärken im Change-Management bzw. Veränderungsmanagement sind:

  • Wir holen Menschen tatsächlich dort ab, wo sie stehen.
  • Beteiligen und Einbeziehen betroffener Mitarbeiter für ein gemeinsames Bewusstsein und zur Entwicklung bestmöglicher Lösungen.
  • Analysieren, Fördern und Entwickeln einer verbesserten Kommunikation und Innovationskultur.
  • Entwickeln einer Problemlösekompetenz für neue Prozesse und Formen der Zusammenarbeit.
  • Auf- und Ausbauen von Veränderungskompetenzen.

Wir analysieren - gemeinsam mit allen Betroffenen - Einstellungen und Werte zu den anstehenden Veränderungen. Anschließend unterstützen und begleiten wir Sie bei der Planung und Umsetzung der neuen Prozesse. 

Seit über 20 Jahren helfen wir erfolgreich Menschen vor Ort und begleiten sie pragmatisch und zielführend.

Wir machen die betroffenen Menschen tatsächlich zu Beteiligten. Veränderungen verursachen bei vielen Menschen Angst, Unsicherheit und Widerstände. Unsere Maxime ist: Wenn Sie Ihre Organisation erfolgreich entwickeln wollen, dann sollten Sie die Menschen tatsächlich beteiligen. Menschen brauchen Vertrauen und Wertschätzung, um sich zu bewegen - erst dann können Sie Ihre Organisation tatsächlich entwickeln.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

+49 2102 . 7089 - 400

Das erste Informationsgespräch ist für Sie kostenfrei.

Ihr Kontakt zu uns

Bild vom Managementberater und Generationenexperte Ralf Overbeck

Ralf Overbeck

Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent

Veränderungen im Unternehmen planen und umsetzen in NRW und deutschlandweit

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Weiterführende Links

Copyright © 2021 Ralf Overbeck Consulting, Ratingen. Alle Rechte vorbehalten.