Generationen-Mix erfolgreich in Ihrem Unternehmen führen!

Generationenkonflikte schneller lösen mit der Overbeck Consulting

Sie wollen Generationenkonflikte schneller lösen und Generation XYZ führen - Wir helfen Ihnen.

Sie wollen bis zu 4 oder 5 unterschiedliche Generationen erfolgreich führen oder gleichzeitig an Arbeitsprozessen beteiligen. Wir helfen Ihnen die verschiedenen Generationen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.

"Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg"

(Ralf Overbeck)

Generationendefinitionen nach Ralf Overbeck:

  • Baby Boomer (1946-1964),
  • Generation X (1965-1979),
  • Generation Y (1980-2000) und
  • Generation Z (2001-heute).

Sie wollen die Generation XYZ managen oder führen? Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Generationen erfordert neue Formen der Führung und Kommunikation. Unterschiedliche Werte und Ziele der einzelnen Generationen haben auch neue Arbeitsmethoden, kreative Prozesse und neue Unternehmenskulturen zur Folge. Wir helfen Ihnen dabei!

Generationen-Mix erfolgreicher führen - Mit uns gelingt das.

Unser einzigartiges "Generationenmanagement nach Overbeck" sowie unser spezielles "Generationen-Coaching by Overbeck" hilft Ihnen diese Herausforderungen schneller und erfolgreicher zu meistern.

Bekanntlich wird die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland in den nächsten Jahren weniger, älter und bunter. Gleichzeitig werden die Anforderungen an die jeweiligen Teams immer komplexer. Deshalb wird auch in Ihrem Unternehmen jeder Mensch bzw. Mitarbeiterin oder Mitarbeiter noch wichtiger im Arbeitsalltag.

Definitionen von Generationen nach Overbeck

Mit unserem Konzept "Generationenmanagement by Overbeck" können Sie insbesondere das Know-how und die Stärken älterer und jüngerer Menschen effektiver nutzen und für Ihre Organisation gewinnbringend einzusetzen. Wichtige Handlungsfelder sind hierbei aus unserer Sicht:

  • Kommunikation,
  • Konflikte,
  • Führung und
  • Wissenstransfer.

Durch unsere "Nachhaltige Prozessbegleitung" können Sie wirksamer und nachhaltiger Widerstände und Konflikte zwischen den verschiedenen Generationen reduzieren und deren Potenziale besser nutzen.

Generationen und ihr Erfahrungswissen sind stets Teil der Lösung.

Wir gehören zu den führenden Experten zum Thema "Generationenmanagement bzw. Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung" in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Durch unser besonderes Know-how können wir schneller und gezielter die aktuellen Stärken und Chancen der unterschiedlichen Generationen identifizieren und nutzen.

Seit über 20 Jahren begleiten wir erfolgreich den Generationen-Mix in Wirtschaft und Verwaltung.

Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Zusammenarbeit im Generationen-Mix - egal, ob Alt Jung führt oder Jung Alt führt. 

Wir arbeiten mit den Menschen bzw. Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort, off-the-job oder hybrid zusammen. Wir suchen wir nach praktikablen Lösungen. Ideen werden diskutiert, weiterentwickelt und erfolgreich implementiert.

Als Prozessbegleiter unterstützen wir Ihre Mitarbeiter von der Zieldefinition über die Planung bis hin zur erfolgreichen Realisierung. Gleichzeitig bauen wir Ihre Kompetenz auf dem Gebiet des Generationenmanagements bzw. des Generationen-Mixes in Ihrem Unternehmen auf und aus.

Der Begriff "Generationenmanagement" wurde von Ralf Overbeck Anfang der 1980er-Jahre kreiert. Er bezeichnet eine besondere Form der nachhaltigen Unternehmensführung. Nach der Definition von Overbeck ist Generationenmanagement:

"Eine sinnstiftende und adressatengerechte Menschenführung und somit Unternehmensführung auf der Basis gegenseitigen Respekts und gegenseitiger Wertschätzung aller in einem Unternehmen vertretenen Generationen und deren Lebensleistungen mit dem Ziel einer generationsübergreifenden Vertrauenskultur und nachhaltigen Geschäftsentwicklung. Kurz: Alt + Jung = Erfolg!"

Wir schätzen Ihre Lebens- und Berufserfahrung wert und machen Sie und Ihr Know-how zum Teil der Lösung. Durch Zuhören, Gespräche und Workshops identifizieren wir Ihre Stärken und begleiten Sie vor Ort bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der Lösung.

Eine unserer größten Stärken: Emotionales Abholen.

Emotionales Abholen ist der Schlüssel dazu und eine unserer großen Stärken. Wir schätzen die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistung wert und sie können im Rahmen unserer Prozessbegleitung ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungansätze einbringen und bei der Umsetzung mitgestalten.

Weitere Informationen zu den unterschiedlichen Generationen und deren Bedürfnissen finden Sie auf unserem einzigartigen Wissensportal - Dem Ersten seiner Art in Deutschland!

www.generationenmanagement.info

Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

+49 2102 . 7089 - 400

Das erste Informationsgespräch ist für Sie kostenfrei.

Ihr Kontakt zu uns

Bild vom Managementberater und Generationenexperte Ralf Overbeck

Ralf Overbeck

Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent

Generationenkonflikte lösen in NRW und deutschlandweit

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