Generationenmanagement:
Schlüssel zu Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg.
Generationsübergreifende Zusammenarbeit zielführend und nachhaltig umsetzen - wir helfen Ihnen dabei!
Mit unserer Expertise im Umgang mit verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz unterstützen wir Sie dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Generation respektiert, wertgeschätzt und gefördert wird.
"Wir brauchen jede Generation im Unternehmen, denn jede Generation hat etwas geleistet!"
Nutzen Sie unser Know-how, um durch ein erfolgreiches Generationenmanagement in Ihrem Unternehmen aus Herausforderungen Chancen zu machen. Nutzen Sie die Potenziale, die in einer gut abgestimmten Zusammenarbeit verschiedener Generationen liegen.
ab 2025
weniger
Erwerbstätige
20 - 49jährige
immer
weniger
50 - 67jährige
immer
mehr
Vor dem Hintergrund, dass in Deutschland ab 2025 immer weniger Erwerbstätige den Unternehmen zur Verfügung stehen, Jüngere immer weniger und Ältere immer mehr werden - fokussiert sich unser Ansatz sich auf die Optimierung der Unternehmenskultur, die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und die Förderung des Wissenstransfer zwischen Alt und Jung. Im Zeitalter der Arbeitsplatzdiversität ist ein effektives Generationenmanagement der Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg.
Seit über 20 Jahren begleiten wir erfolgreich Generationen
in Wirtschaft und Verwaltung.
Wir wissen, wieso, weshalb und warum verschiedene Generationen verschiedene Kommunikations- und Führungsstile brauchen. Gleichzeitig sind wir überzeugt von der Innovationskraft und dem Potenzial generationsübergreifender Zusammenarbeit. Lassen Sie uns gemeinsam die Innovationsfähigkeit und Produktivität Ihrer Mehrgenerationen-Teams steigern.
"Generationenmanagement:
Alt + Jung = Erfolg!"
Wir sind anerkannte Experten zum Thema "Generationenmanagement, Generationen erfolgreich führen sowie Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung" in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir begleiten Sie stets praxisnah und zielführend.
Generationsübergreifende Zusammenarbeit
Unser einzigartiges Konzept "Generationenmanagement nach Overbeck" beinhaltet:
- Identifikation und Reduktion von Konflikten zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Führungskräften sowie ihren Teams
- Erkennen und Ausbauen von Stärken älterer und jüngerer Mitarbeiter.
- Entwicklung von bestehenden und neuen Teams aus unterschiedlichen Altersgruppen.
- Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern.
- Identifikation der Stärken der Generation Baby-Boomer, der Generation X sowie der Generationen Y und Z.
- Abbau von Vorurteilen und Aufzeigen der Chancen im Generationenmix.
- Respektvoller Umgang und Wertschätzung zwischen den Generationen.
- Pragmatischer und zielführender Wissenstransfer zwischen den Altersgruppen.
Durch unser besonderes Know-how können wir schneller und gezielter die aktuellen Stärken und Chancen der unterschiedlichen Generationen identifizieren und für Sie nutzbar machen. Dabei arbeiten wir eng mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen, egal ob vor Ort, off-the-job oder in hybriden Arbeitsmodellen. Unsere Fokus liegt immer auf der Umsetzung praktischer Lösungen.
Wir unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Definition der Ziele, über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und fördern parallel dazu die Kompetenzen im Generationenmanagement in Ihrem Unternehmen.
Quelle: Ralf Overbeck Consulting, created by Ralf Overbeck. © 2023
Als Vordenker und Begriffspioneer auf den Gebiet des Generationenmanagements im Kontext Unternehmensführung besitzen wir eine einzigartige Expertise. Wir können Ihnen so eine wirksame Unterstützung zur Führung der verschiedenen Generationen in Ihrem Unternehmen bieten.
Generationendefinitionen von Ralf Overbeck umfassen:
- Baby Boomer (1946-1964),
- Generation X (1965-1979),
- Generation Y (1980-2000),
- Generation Z (2001-2019) und
- Generation C (2020-heute).
Diese Generationendefinitionen reflektieren die demografischen Entwicklung in Deutschland und die Ereignisse, die die unterschiedlichen Generationen wesentlich geprägt haben.
Einzigartige Herangehensweise für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit unserem maßgeschneiderten "Generationenmanagement nach Overbeck" und "Generationen-Coaching by Overbeck" werden Sie befähigt, die Potenziale in der Zusammenarbeit verschiedener Generationen schneller und erfolgreicher zu gestalten.
Handlungsfelder für effektive Zusammenarbeit.
Unsere strategische Herangehensweise erlaubt es Ihnen, die Stärken und das Fachwissen der unterschiedlichen Generationen zu erkennen und für Ihr Unternehmen nutzbringend einzusetzen. Kernbereiche unserer Arbeit sind:
- Kommunikation,
- Konflikte,
- Führung und
- Wissenstransfer.
Finden Sie umfassende Informationen zu den verschiedenen Generationen und ihren spezifischen Bedürfnissen auf unserem einzigartigen Wissensportal - dem ersten seiner Art in Deutschland!
www.generationenmanagement.info
Unser Generationenmanagement hilft Ihnen mit maßgeschneiderten Strategien für multigenerationale Teams, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Ihren Unternehmenserfolg zu steigern. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine Mail.
Das erste Beratungsgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.
+49 2102 7089 - 400
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Mit unserem Wissen entdecken Sie, wie Sie und Ihr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einem effektiven Generationenmanagement profitieren können. Jede Generation zählt und zusammen machen wir den Unterschied!
Ihr Kontakt zu uns
Ralf Overbeck
Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent
Generationenmanagement umsetzen in NRW und deutschlandweit