Generationen-Management erfolgreich
in Ihrem Unternehmen implementieren!

Generationenkonflikte schneller lösen mit der Overbeck Consulting

Generationsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig und zielführend gestalten - Wir helfen Ihnen.

Sie wollen bis zu 4 oder 5 unterschiedliche Generationen erfolgreich führen oder gleichzeitig an Arbeitsprozessen beteiligen. Wir helfen Ihnen die verschiedenen Generationen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.

"Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg"

(Ralf Overbeck)

Generationendefinitionen nach Ralf Overbeck sind:

  • Baby Boomer (1946-1964),
  • Generation X (1965-1979),
  • Generation Y (1980-2000),
  • Generation Z (2001-2019) und
  • Generation C (2020-heute).

Unsere Generationendefinitionen basieren auf der demografischen Entwicklung in Deutschland sowie prägender Ereignisse und deren Einflüsse auf die unterschiedlichen Altersgruppen.

Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Generationen erfordert neue Formen der Führung und Kommunikation. Unterschiedliche Werte und Ziele der einzelnen Generationen haben auch wesentlichen Einfluß auf Arbeitsmethoden, kreativen Prozesse und die Unternehmenskultur.

Generationen-Mix erfolgreicher führen - Mit uns gelingt das.

Unser einzigartiges "Generationenmanagement nach Overbeck" sowie unser spezielles "Generationen-Coaching by Overbeck" hilft Ihnen diese Herausforderungen schneller und erfolgreicher zu meistern.

Die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland wird sich aufgrund der demografischen Entwicklung in den nächsten Jahren wesentlich verringern.

"Wir werden weniger, älter und bunter."

(Ralf Overbeck)

Gleichzeitig werden die Anforderungen an die Menschen bzw. die jeweiligen Teams immer komplexer. Jeder Mensch bzw. Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ist deshalb noch wichtiger für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Mit unserem Konzept "Generationenmanagement by Overbeck" können Sie das Know-how und die Stärken älterer und jüngerer Menschen effektiver nutzen und für Ihre Organisation gewinnbringend einsetzen. Wichtige Handlungsfelder sind hierbei aus unserer Sicht:

  • Kommunikation,
  • Konflikte,
  • Führung und
  • Wissenstransfer.

Durch unsere "Nachhaltige Prozessbegleitung" können Sie wirksamer und zielführender Widerstände und Konflikte zwischen den verschiedenen Generationen reduzieren und deren Potenziale besser nutzen.

Generationen und ihr Erfahrungswissen sind stets Teil der Lösung.

Wir gehören zu den führenden Experten zum Thema "Generationenmanagement bzw. Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung" in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Durch unser besonderes Know-how können wir schneller und gezielter die aktuellen Stärken und Chancen der unterschiedlichen Generationen identifizieren und für Sie nutzbar machen.

Seit über 20 Jahren begleiten wir erfolgreich den Generationen-Mix in Wirtschaft und Verwaltung.

Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Zusammenarbeit im Generationen-Mix - egal, ob Alt oder Jung führt. 

Wir arbeiten mit den Menschen bzw. Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort, off-the-job oder hybrid zusammen. Wir suchen stets nach praktikablen Lösungen. Ideen werden gemeinsam diskutiert, weiterentwickelt und erfolgreich implementiert.

Als Prozessbegleiter unterstützen wir Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Zieldefinition über die Planung bis hin zur erfolgreichen Realisierung. Gleichzeitig bauen wir Ihre Kompetenz auf dem Gebiet des Generationenmanagements bzw. des Generationen-Mixes in Ihrem Unternehmen auf und aus.

Der Begriff "Generationenmanagement" wurde von Ralf Overbeck Anfang der 1980er-Jahre kreiert. Er bezeichnet eine besondere Form der nachhaltigen Unternehmensführung. Nach der Definition von Overbeck ist Generationenmanagement:

"Eine sinnstiftende und adressatengerechte Menschenführung und somit Unternehmensführung auf der Basis gegenseitigen Respekts und gegenseitiger Wertschätzung aller in einem Unternehmen vertretenen Generationen und deren Lebensleistungen mit dem Ziel einer generationsübergreifenden Vertrauenskultur und nachhaltigen Geschäftsentwicklung. Kurz: Alt + Jung = Erfolg!"

Wir schätzen Ihre Lebens- und Berufserfahrung wert und machen Sie und Ihr Know-how zum Teil der Lösung. Durch Zuhören, Gespräche und Workshops identifizieren wir Ihre Stärken und begleiten Sie vor Ort bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Weitere Informationen zu den unterschiedlichen Generationen und deren Bedürfnissen finden Sie auf unserem einzigartigen Wissensportal - Dem Ersten seiner Art in Deutschland!

www.generationenmanagement.info

Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

+49 2102 . 7089 - 400

Das erste Informationsgespräch ist für Sie kostenfrei.

Ihr Kontakt zu uns

Bild vom Managementberater und Generationenexperte Ralf Overbeck

Ralf Overbeck

Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent

Generationenkonflikte lösen in NRW und deutschlandweit

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