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Interkulturelle Kompetenz gezielt entwickeln – mit der Overbeck Consulting

Interkulturelle Kompetenz ist ein elementarer Erfolgsfaktor mit der Overbeck Consulting

Interkulturelle Kompetenz aufbauen und stärken – für Ihren Unternehmenserfolg!

Vielfalt verstehen. Kulturen verbinden. Miteinander gestalten.

Verbessern Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team – Overbeck Consulting begleitet Sie auf dem Weg zu nachhaltiger interkultureller Kompetenz (IK)!

Warum interkulturelle Kompetenz entscheidend ist?

Interkulturelle Kompetenz ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor in Industrie, Handel, Dienstleistung und Verwaltung.
Durch gezielten Ausbau Ihrer interkulturellen Fähigkeiten steigern Sie nicht nur Ihre Arbeitgeberattraktivität, sondern schaffen auch ein produktives, respektvolles Miteinander.

IK

Interkulturelle Kompetenz

Chance
und
Herausforderung

ohne

Interkulturelle Kompetenz

Missverständnisse
und
Konflikte

mit

Interkulturelle Kompetenz

Neue Perspektiven
und
Lösungen!

Mit und ohne interkulturelle Kompetenz – der Unterschied:

  • Ohne interkulturelle Kompetenz:
    Missverständnisse und Konflikte sind vorprogrammiert.
  • Mit interkultureller Kompetenz:
    Neue Perspektiven, innovative Lösungen, bessere Zusammenarbeit.

Interkulturelle Kompetenz ist Ihre Chance – und Ihre Herausforderung!

Unser Know-how: Kulturen verstehen, Vielfalt nutzen!

Die Overbeck Consulting unterstützt Sie dabei, Kulturen, Religionen und unterschiedliche Denkweisen besser zu verstehen und gewinnbringend einzusetzen.

"Interkulturelle Kompetenz ist ein elementarer Erfolgsfaktor in Wirtschaft und Gesellschaft."

Ingrid Overbeck, Expertin für Interkulturelle Kompetenz

Unser fundiertes Wissen über kulturelle Vielfalt und die Besonderheiten verschiedener Religionen ermöglicht es Ihnen, die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen gezielt zu verbessern – für mehr Erfolg und Vertrauen.

Perspektivenwechsel: Von Problemen zu Potenzialen

Die Wertschätzung von Vielfalt und Individualität schafft eine echte Vertrauenskultur und macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Konflikte, Unterschiede und verschiedene Sichtweisen werden zu Chancen für Innovation und Wachstum.

Unser Angebot:
Interkulturelle Kompetenz gezielt fördern

Workshop, Training und Beratung – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.

Unsere interkulturellen Workshops und Beratungen stärken Ihre Fähigkeit, in verschiedenen kulturellen Kontexten effektiv und wertschätzend zu kommunizieren.
Wir helfen Ihnen, kulturelle Unterschiede zu erkennen, Stereotypen abzubauen und Offenheit im Team zu fördern.

Wir unterstützen Sie beim:

  • Lösen und Vermeiden von Konflikten zwischen Menschen und Teams aus unterschiedlichen Kulturen und Ländern
  • Abbauen von Vorurteilen und Denkmustern („Filter im Kopf")
  • Steigern der Arbeitgeberattraktivität durch Wertschätzung und Offenheit
  • Fördern bereichs- und funktionsübergreifender Zusammenarbeit zwischen Generationen, Geschlechtern und Kulturen
  • Auf- und Ausbau einer positiven Streit- und Vertrauenskultur

Interkulturelle Kommunikation als Schlüsselkompetenz

Wir bieten praxisnahe Lösungen, um Kommunikationsbarrieren abzubauen und eine klare, wirksame Verständigung unabhängig von kulturellen Unterschieden zu ermöglichen.

Diversity Management: Vielfalt als Wettbewerbsvorteil

Unsere maßgeschneiderten Trainings stärken Ihre interkulturelle Führung und schaffen ein integratives, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld.
Nutzen Sie die Vorteile kultureller Vielfalt für mehr Innovation, Motivation und Unternehmenserfolg!

Jetzt interkulturelle Kompetenz stärken – Ihr nächster Schritt.

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft!

Fördern Sie kulturelles Bewusstsein, echte Wertschätzung und einen offenen Dialog – für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Machen Sie den ersten Schritt zur Förderung von kulturellem Bewusstsein und interkulturellem Dialog in Ihrem Unternehmen. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine Mail.

Das erste Beratungsgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

+49 2102 7089 - 400

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Entdecken Sie mit uns die Welt der interkulturellen Kompetenz und heben Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level!

Ihr Kontakt zu uns

Ingrid Overbeck

Expertin für Interkulturelle Kompetenz, Moderatorin und Hochschuldozentin

Interkulturelle Kompetenz ausbauen in NRW und deutschlandweit

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Weiterführende Links

Fragen und Antworten zu unserem Konzept "Interkulturelle Kompetenz":

Wie unterstützen wir Sie beim Aufbau von Interkultureller Kompetenz und Kommunikation in Ihrer Organisation?

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitende auf mehreren Ebenen. Wir helfen Ihnen bei der Identifizierung und Reduzierung von Konflikten zwischen Menschen und Teams verschiedener Kulturen und Länder sowie dem Abbau von Stereotypen und Vorurteilen. Ferner bauen wir die funktions- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts und Kulturen auf und aus. Ziel ist die Verbesserung der Zusammenarbeit sowie die Schaffung einer Vertrauens- und Streitkultur.

In welchen Bereichen ist Interkulturelle Kompetenz ein elementarer Erfolgsfaktor?

Interkulturelle Kompetenz ist in vielen Bereichen ein elementarer Erfolgsfaktor, insbesondere in Industrie, Handel, Dienstleistung und Verwaltung. Durch die zunehmende Globalisierung und Migration wird die Belegschaft in vielen Unternehmen noch vielfältiger. Um Konflikte zu reduzieren oder zu vermeiden, ist es  wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen, wertzuschätzen und zu nutzen.

Wie kann die Verbesserung der Interkulturellen Kompetenz die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber steigern?

Durch den Auf- und Ausbau der Interkulturellen Kompetenz können Sie in Ihrem Unternehmen Vorbehalte und Konflikte im Arbeitsumfeld reduzieren. Dies führt zu einer verbesserten Zusammenarbeit zwischen den Kulturen und damit zu einem besseren Betriebsklima. Darüber hinaus zeigen Sie durch Ihre hohe Interkulturelle Kompetenz, dass Ihr Unternehmen Vielfalt schätzt und fördert. Dies steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle Mitarbeitende und verbessert gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit.