working@office "Generationenkonflikte - Wenn es kracht zwischen Jung und Alt - 05.07.2018

working@office - 05.07.2018

Generationen-Experte Ralf Overbeck im Interview mit Karin Pfeiffer zum Thema "Generationenkonflikte"

Heute sollen bis zu vier Altersgruppen in einer Organisation erfolgreich zusammenarbeiten: Das bietet Chancen, aber auch Risiken.

Bei Generationenkonflikten ist Experten-Expertise gefragt: Für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung gibt es zwar keine Musterlösung, aber zielführende Ansätze, die mit viel Gefühl umgesetzt werden sollten...

Zum Interview mit Karin Pfeiffer von working@office - 05.07.2018 - website

Zum Interview mit Karin Pfeiffer von working@office - 05.07.2018 - PDF-File

Internet-Nachrichtenagentur INAR "Personalauswahl nach Zahlen - Algorithmen bilden Teams 07.09.2017

Internet-Nachrichtenagentur INAR - 07.09.2017

Management-Experte Ralf Overbeck: "Personalauswahl nach Zahlen - Algorithmen bilden Teams"

Der Mitarbeiter, das unbekannte Wesen ist passé! Neueste Entwicklungen bei der Auswahl und Förderung von Mitarbeitern erwecken den Eindruck, dass der Mensch nur nach rationalen Mechanismen wie „Passt“ und „Passt nicht“ funktioniert. Dieser Eindruck entsteht, weil computergestützte Rechenvorgänge nach einem bestimmten Muster - kurz Algorithmen - für die meisten Chefinnen und Chefs perfekt geeignet ist, um noch effizienter und innovativer...

Management-Experte Ralf Overbeck im Gespräch mit der Internet-Nachrichtenagentur INAR - 07.09.2017

 

PERSONALIntern "Generationenmanagement ist Alt + Jung = Erfolg" - 09.02.2017

PERSONALIntern - Magazin für HR-Management - 09.02.2017

Generationenexperte Ralf Overbeck: "Generationenmanagement ist Alt + Jung = Erfolg - Erfolgsfaktor für eine zukünftige Unternehmensführung"

"Die Idee hinter dieser Formel versteht Generationenmanagement nicht als Funktion, so der Generationenexperte Ralf Overbeck, sondern als Teil der Unternehmensphilosophie. Eine Unternehmensphilosophie, eine Unternehmensführung, die verschiedene Generationen wertschätzend und gewinnbringend im Arbeitsalltag zusammenführen will. Neu ist der Ansatz "Generationenmanagement als wichtigen und umfänglichen Teil der Unternehmenskultur...

Zur Ausgabe 06 von PERSONALIntern vom 09.02.2017 - Personalthema Seite 4

KURIER (AT) - Karriere Magazin - "Generationenmanagement soll keine Fuktion sein..." - 11.11.2016

KURIER (AT) - Karriere Magazin - 11.11.2016

"Generationenmanagement soll keine Funktion sein...", sagt der Generationenexperte Ralf Overbeck

"Es geht um ein neues Verständnis von Unternehmensführung und die wertschätzende Zusammenführung der Generationen", bringt es der Generationenexperte Ralf Overbeck auf den Punkt. Generationenmangement sollte nicht als Funktion, sondern als Teil der Firmenphilosophie verstanden werden, ergänzt Overbeck. Nur wer es schafft, mittel- und langfristig alle Generationen respektvoll und adäquat einzusetzen, wird künftig ein attraktiver Arbeitgeber sein und im globalen Wettewerb bestehen können, stellt der Generationenexperte abschließend fest.

Generationenexperte Ralf Overbeck im Interview mit Christina Badelt, KURIER Karriere-Magazin - kurier.at - 11.11.2016

Zum Artikel im KURIER (AT) - Karriere-Magazin vom 11.11.2016

Portal der Wirtschaft - Know-how der Generation Y nicht ausreichend - 29.06.2016

Portal der Wirtschaft - 29.06.2016

Know-how der Generation Y nicht ausreichend - Junge Chefs unterschätzen häufig Komplexität von Führung

Jung führt Alt - in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Führung der Generation Y in der Zusammenarbeit berichtet. Nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck, ein Beleg dafür, dass viele Unternehmen noch nicht den richtigen Zugang zum Generationenmanagement...

Zum Interview mit Generationenexperten Ralf Overbeck auf Portal der Wirtschaft - 29.06.2016

Ralf Overbeck Consulting
Brachter Straße 99
40882 Ratingen

Fax: +49 (0) 2102. 7089 - 404
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
 
Weitere Informationen finden Sie auch auf unseren Plattformen:
 
"Generationenmanagement ist für uns erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung"
 
Ralf Overbeck
Initiator und Gründer des Wissensportals "generationenmanagement.info"

Copyright © 2019 Ralf Overbeck Consulting, Ratingen. Alle Rechte vorbehalten.