Presse Anzeiger - Generation X - die vergessene Generation - Mitarbeiter im Alter zwischen 50 und 60 zählen nicht - 30.05.2016

Presse Anzeiger - 30.05.2016

"Generation X - die vergessene Generation - Mitarbeiter im Alter zwischen 50 und 60 zählen nicht", stellt Generationenexperte Ralf Overbeck fest

Heute ist der Chef/die Chefin durchschnittlich 51 Jahre alt, das belegen aktuelle Untersuchungen aus 2016. Doch in den Medien wird nur selten über die Vertreter der Generation X (1965-1979) und ihre Erfolge berichtet.

Auch ihr Stellenwert bzw. Nutzen in der Unternehmensführung wird kaum noch wahrgenommen, konstatiert der Generationen- und Wissensexperte Ralf Overbeck. „Diese Geringschätzung der heute 50- bis 60-jährigen ist fatal“, so Overbeck, „da sie wesentlich verantwortlich...

Zum Interview mit Generationen- und Wissensexperten Ralf Overbeck auf Presse Anzeiger - 30.05.2016

boehme-zeitung-werte-sind-katalysatoren-sagt-die-expertin-fuer-interkulturelle-kompetenz-ingrid-overbeck-27-02-2016

Böhme Zeitung - 27.02.2016

Expertin für Interkulturelle Kompetenz Ingrid Overbeck sagt, "Werte sind Katalysatoren"

"Bei der Bewältigung der Herausforderungen des Miteinanders geht es sowohl in der Wirtschaft als auch in der Gesellschaft um die innere Einstellung der Menschen", stellt die Expertin für Interkulturelle Kompetenz Ingrid Overbeck fest. Wir sollten dafür werben, so Overbeck, im Sinne des Solidaritätsgedanken an die großen Aufgaben heranzugehen, die vor uns liegen.

Solidarität ist ein neuer Name für...

Zur Internetseite der Böhme Zeitung

Zum Beitrag der Expertin für Interkuturelle Kompetenz Ingrid Overbeck in der Böhme Zeitung - 27.02.2016 (Pdf-File)

Perspektive Mittelstand.de - Ralf Overbeck fordert: "Ältere Mitarbeiter wertschätzen" - 11.02.2016

Perspektive Mittelstand - 11.02.2016

Ralf Overbeck fordert: "Ältere Mitarbeiter wertschätzen"

Industrie 4.0, Unternehmensführung 2020 oder gar 2030 – zahlreiche aktuelle Untersuchungen und Studien erwecken den Eindruck, dass nur junge Menschen in den Organisationen eine zentrale Rolle haben.

Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Generationen- und Wissensexperten Ralf Overbeck, weil die meisten Chefinnen und Chefs, noch keinen richtigen Zugang zum Generationenmanagement der Generation X, Y und Z haben. „Isolierte Betrachtungen der Generationen sind hier nicht zielführend, so Overbeck, da...

Zum Interview mit Generationen- und Wissensexperten Ralf Overbeck auf Perspektive Mittelstand - 11.02.2016

Halle-Life.de - Zukunftsplan für Unternehmen "Arbeitgeber müssen Menschen können",

Halle-Life.de - 30.01.2016

Zukunftsplan für Unternehmen "Arbeitgeber müssen Menschen können", sagt Generationen-Experte Ralf Overbeck

„Arbeitgeber müssen Menschen können“, predigt Ralf Overbeck, Diplom-Betriebswirt und Unternehmer. Eingeladen hat ihn die SPD-Landtagsfraktion Sachsen-Anhalt. Im Dorint-Hotel Halle hat Overbeck einige weit verbreitete Praktiken und Ansichten der Unternehmensführung hinterfragt und auf den Kopf gestellt. Was Overbeck referierte, ist ein Paradigmenwechsel...

Zum Interview mit Ralf Overbeck auf HalleLife.de - 27.01.2016

INTEGRIERT EUCH - Generationen-Experte Ralf Overbeck zitiert im Buch von Annette Treibel - 10.09.2015

INTEGRIERT EUCH - 10.09.2015

Generationen-Experte Ralf Overbeck zitiert im Buch von Annette Treibel - Generation Y ist mobiler...

"Viele junge Deutsche finden es zwar cool,in internationalen Unternehmen zu arbeiten, ihre Stelle soll aber bitte dauerhaft in München oder Berlin bleiben", so der Generationen-Experte Ralf Overbeck.

 "Die Generation Y mit Zuwanderungshintergrund denke dagegen wirklich international: Sie ist deutlich mobiler...

Zum Buch von Annette Treibel

 

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Ralf Overbeck
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