Erfolgreiches Konfliktmanagement im Unternehmen:
Konflikte lösen und die Unternehmenskultur verbessern.

Konflikte erkennen und erfolgreich lösen - wir helfen Ihnen dabei!
Unsere Expertise im Konfliktmanagement bietet Ihnen nachhaltige Lösungen, um Konflikte schneller zu erkennen und zu lösen. Denn Konflikte am Arbeitsplatz beeinträchtigen nicht nur die Produktivität, sondern auch das Arbeitsklima.
Weltweit
müssen aktuell Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
etwa 2,1 Stunden pro Woche
nur für Konflikte am Arbeitsplatz verwenden.
Quelle: Studie der University of North Carolina
Mit unserer Hilfe werden Sie nicht nur Konflikte besser verstehen, sondern auch Konfliktvermeidung und -bewältigung zu wesentlichen Teilen Ihrer Unternehmenskultur machen.
Konfliktlösung und -vermeidung.
Wir vermitteln ihnen praxisnah und zielführend die Fähigkeiten und das Wissen, um Konflikte effektiv zu erkennen und effizient zu lösen.
"Ein Konflikt ist immer mehr eine Chance als ein Risiko!"
Wir setzen auf echte Kommunikation, Persönlichkeits- und Teamentwicklung sowie die Stärkung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräften. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Konflikte reduziert oder effektiv bewältigt werden können.
Unsere Expertise hilft Führungskräften, eine Kultur der Offenheit und des Respekts zu fördern, die zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Stärkung der Führungskräfte.
Wir analysieren und lösen Konflikte zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und/oder Führungskräften in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam identifizieren wir sinnvolle Optimierungsfelder und begleiten Sie bis zur Konfliktlösung.
"Konflikte sind Chance und Risiko zugleich."
Konflikte effektiv lösen
Unsere Konfliktmanagement-Know-how beinhaltet sowohl proaktive als auch reaktive Maßnahmen. Wir unterstützen Ihr Team dabei, Konflikte bereits im Keim zu ersticken, und bieten Werkzeuge und Techniken, um bestehende Probleme zu lösen. Durch unser umfangreiches Training und unsere Konfliktberatung wird Ihr Team lernen, Unterschiede als Chance für Wachstum und Innovation zu sehen.
Teambuilding und Kommunikation
Teambuilding und effektive Kommunikation sind die Schlüssel zur Vermeidung von Konflikten. Wir bieten Workshops und Coachings, die darauf abzielen, das Verständnis und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu verbessern.
Ob Generationenkonflikte oder Rollenkonflikte, mit unserem besonderem Know-how können Sie die
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Zusammenarbeit,
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Diskussionskultur,
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Meetingkultur,
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Führungskultur und
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Unternehmenskultur
schneller erkennen und zielorientierter lösen.
Mit unserer Hilfe verbessern Sie Ihr Konflikt- und Kommunikationsverhalten und lernen, wie Sie unterschiedliche Situationen besser bewältigen können. Entdecken Sie neue Wege und Lösungen, um Konflikte innerhalb verschiedener Hierarchieebenen schneller zu lösen.
Erweitern Sie Ihre Konfliktmanagement-Kompetenzen.
Wir identifizieren die Ursachen und bieten Ihnen individuelle und zielführende Umsetzungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus lernen Sie durch unsere Begleitung, wie:
- Sie Konflikte schneller identifizieren und effizienter lösen,
- Meetings und Diskussionen effektiver gestalten,
- Teams innovativere Lösungen finden und
- MitarbeiterInnen situativer und adressatengerechter angesprochen werden können.
Quelle: Ralf Overbeck Consulting, created by Ralf Overbeck. © 2023
Erfahren Sie, wie Sie Konflikte als Katalysator für Wachstum und Innovation nutzen können. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine Mail.
Das erste Beratungsgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.
+49 2102 7089 - 400
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Wir glauben daran, dass eine effektive Konfliktbewältigung zu einer besseren Arbeitsumgebung und letztlich zu einer stärkeren Organisation führt.
Ihr Kontakt zu uns

Ralf Overbeck
Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent
Erfolgreiches Konfliktmanagement in NRW und deutschlandweit
Weiterführende Links
Fragen und Antworten zu unserem Verständnis von Konfliktmanagement:
Unser Konzept "Konfliktmanagement nach Ralf Overbeck" zur Identifizierung und Lösung von Konflikten, zeichnet sich besonders durch einen individuellen Ansatz aus, der auf die spezifischen Konfliktsituationen sowie der beteiligten Menschen im Unternehmen abgestimmt ist. Die Art und Weise der Konfliktanalyse und Konfliktlösung ist durch gelebte Wertschätzung sowie von gegenseitigem Respekt geprägt. Unsere Art des Miteinanders schafft Vertrauen und ist der Schlüssel zur Konfliktlösung.
Wir bieten verschiedene Maßnahmen an, um das Konfliktmanagement in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Dazu gehört die Identifikation und Analyse von Konflikten zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und/oder Führungskräften. Wir unterstützen Sie bei der Identifikation von relevanten Handlungsfeldern und begleiten Sie bis zur Konfliktlösung. Darüber entwickeln wir individuelle und zielführende Maßnahmen, um Konflikte schneller zu identifizieren und effizienter zu lösen, Meetings und Diskussionen effektiver zu gestalten, Teams zu helfen, innovativere Lösungen zu finden, und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter situativ und adressatengerechter zu führen.
Aufgrund unserer wertschätzenden und gesichtwahrenden Art der Zusammenarbeit sowie unserer langjährigen praktischen Erfahrung mit unterschiedlichsten Konfliktsituationen im Unternehmen sind wir in der Lage, schneller und zielführender Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Wir helfen Ihnen die Streitkultur, Meetingkultur und Führungskultur in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu verbessern, zum Wohle Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit des Unternehmens.