Konfliktmanagement: Konflikte lösen – Unternehmenskultur stärken

Konfliktmanagement - Konflikte lösen mit der Overbeck Consulting

Setzen Sie auf professionelles Konfliktmanagement und verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen!

Konflikte am Arbeitsplatz kosten Zeit, Energie und Produktivität – durchschnittlich verbringen Mitarbeitende 2,1 Stunden pro Woche mit Konflikten. Doch mit dem richtigen Ansatz wird aus jedem Konflikt eine Chance für Wachstum, Innovation und bessere Zusammenarbeit.

Konflikte am Arbeitsplatz nehmen zu!

Weltweit

müssen aktuell Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

etwa 2,1 Stunden pro Woche

nur für Konflikte am Arbeitsplatz verwenden.

Quelle: Studie der University of North Carolina

Unsere Mission:
Konflikte früh erkennen, effektiv lösen und nachhaltige Lösungen schaffen.

Mit 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir Unternehmen dabei, Konflikte gezielt zu bewältigen und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu etablieren. Unser bewährtes „Konfliktmanagement nach Overbeck“ macht Konfliktvermeidung und -lösung zum Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.

"Ein Konflikt ist immer mehr eine Chance als ein Risiko!"

Ralf Overbeck, Management-Experte

Ihre Vorteile durch Konfliktmanagement:

Produktivität steigern: Reduzieren Sie Reibungsverluste und schaffen Sie Fokus für das Wesentliche.
Arbeitsklima verbessern: Fördern Sie Vertrauen, Offenheit und gegenseitigen Respekt im Team.
Mitarbeiterbindung erhöhen: Zufriedene Teams bleiben Ihrem Unternehmen treu.
Innovationskraft stärken: Nutzen Sie unterschiedliche Perspektiven für kreative Lösungen.

Unsere Leistungen im Konfliktmanagement:

Frühzeitige Konflikterkennung und -lösung: Wir identifizieren Konflikte und lösen sie professionell – bevor sie eskalieren.
Praxisorientierte Workshops und Coachings: Wir vermitteln wirkungsvolle Methoden zur nachhaltigen Konfliktbewältigung.
Teambuilding und Kommunikationskultur: Wir fördern effektive Zusammenarbeit und stärken die Kommunikationsfähigkeit im Unternehmen.
Individuelle Konfliktberatung: Maßgeschneiderte Lösungen für Generationenkonflikte, Rollenkonflikte und Teamherausforderungen.
Stärkung der Führungskompetenz: Führungskräfte lernen, Konflikte konstruktiv zu steuern und ihr Team lösungsorientiert zu führen.

Warum jetzt in Konfliktmanagement investieren?

Steigende Komplexität, unterschiedliche Erwartungen und der Generationenmix führen zu mehr Konflikten im Unternehmensalltag. Professionelles Konfliktmanagement ist daher der Schlüssel zu einer erfolgreichen, resilienten und innovationsfähigen Organisation.

Ihr Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg:

Setzen Sie auf die Expertise der Overbeck Consulting. Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Umsetzung individueller Lösungen – persönlich, praxisnah und mit messbarem Mehrwert.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren und Konfliktkompetenz stärken!

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine Mail.

+49 2102 7089 - 400

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Das erste Beratungsgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

Konflikte sind Chancen für Wachstum – nutzen Sie sie für Ihren Unternehmenserfolg!

Ihr Kontakt zu uns

Ralf Overbeck

Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent

Erfolgreiches Konfliktmanagement in NRW und deutschlandweit

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Weiterführende Links

Fragen und Antworten zu unserem Verständnis von Konfliktmanagement:

Was genau ist unter "Konfliktmanagement nach Ralf Overbeck" zu verstehen und wie unterscheidet es sich von anderen Konfliktmanagement-Methoden?

Unser Konzept "Konfliktmanagement nach Ralf Overbeck" zur Identifizierung und Lösung von Konflikten, zeichnet sich besonders durch einen individuellen Ansatz aus, der auf die spezifischen Konfliktsituationen sowie der beteiligten Menschen im Unternehmen abgestimmt ist. Die Art und Weise der Konfliktanalyse und Konfliktlösung ist durch gelebte Wertschätzung sowie von gegenseitigem Respekt geprägt. Unsere Art des Miteinanders schafft Vertrauen und ist der Schlüssel zur Konfliktlösung.

Welche konkreten Maßnahmen bieten wir an, um das Konfliktmanagement in Ihrem Unternehmen zu verbessern?

Wir bieten verschiedene Maßnahmen an, um das Konfliktmanagement in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Dazu gehört die Identifikation und Analyse von Konflikten zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und/oder Führungskräften. Wir unterstützen Sie bei der Identifikation von relevanten Handlungsfeldern und begleiten Sie bis zur Konfliktlösung. Darüber entwickeln wir individuelle und zielführende Maßnahmen, um Konflikte schneller zu identifizieren und effizienter zu lösen, Meetings und Diskussionen effektiver zu gestalten, Teams zu helfen, innovativere Lösungen zu finden, und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter situativ und adressatengerechter zu führen.

Welche Vorteile bietet Ihnen und Ihrem Unternehmen unser Konfliktmanagement?

Aufgrund unserer wertschätzenden und gesichtwahrenden Art der Zusammenarbeit sowie unserer langjährigen praktischen Erfahrung mit unterschiedlichsten Konfliktsituationen im Unternehmen sind wir in der Lage, schneller und zielführender Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Wir helfen Ihnen die Streitkultur, Meetingkultur und Führungskultur in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu verbessern, zum Wohle Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit des Unternehmens.