Erfolgreiches Konfliktmanagement im Unternehmen:
Konflikte lösen und die Unternehmenskultur verbessern.
Konflikte erkennen und erfolgreich lösen - wir helfen Ihnen dabei!
Unsere Expertise im Konfliktmanagement bietet Ihnen nachhaltige Lösungen, um Konflikte schneller zu erkennen und zu lösen. Denn Konflikte am Arbeitsplatz beeinträchtigen nicht nur die Produktivität, sondern auch das Arbeitsklima.
Weltweit
müssen aktuell Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
etwa 2,1 Stunden pro Woche
nur für Konflikte am Arbeitsplatz verwenden.
Quelle: Studie der University of North Carolina
Mit unserer Hilfe werden Sie nicht nur Konflikte besser verstehen, sondern auch Konfliktvermeidung und -bewältigung zu wesentlichen Teilen Ihrer Unternehmenskultur machen.
Konfliktlösung und -vermeidung.
Wir vermitteln ihnen praxisnah und zielführend die Fähigkeiten und das Wissen, um Konflikte effektiv zu erkennen und effizient zu lösen.
"Ein Konflikt ist immer mehr eine Chance als ein Risiko!"
Wir setzen auf echte Kommunikation, Persönlichkeits- und Teamentwicklung sowie die Stärkung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräften. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Konflikte reduziert oder effektiv bewältigt werden können.
Unsere Expertise hilft Führungskräften, eine Kultur der Offenheit und des Respekts zu fördern, die zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Stärkung der Führungskräfte.
Wir analysieren und lösen Konflikte zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und/oder Führungskräften in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam identifizieren wir sinnvolle Optimierungsfelder und begleiten Sie bis zur Konfliktlösung.
"Konflikte sind Chance und Risiko zugleich."
Konflikte effektiv lösen
Unsere Konfliktmanagement-Know-how beinhaltet sowohl proaktive als auch reaktive Maßnahmen. Wir unterstützen Ihr Team dabei, Konflikte bereits im Keim zu ersticken, und bieten Werkzeuge und Techniken, um bestehende Probleme zu lösen. Durch unser umfangreiches Training und unsere Konfliktberatung wird Ihr Team lernen, Unterschiede als Chance für Wachstum und Innovation zu sehen.
Teambuilding und Kommunikation
Teambuilding und effektive Kommunikation sind die Schlüssel zur Vermeidung von Konflikten. Wir bieten Workshops und Coachings, die darauf abzielen, das Verständnis und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu verbessern.
Ob Generationenkonflikte oder Rollenkonflikte, mit unserem besonderem Know-how können Sie die
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Zusammenarbeit,
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Diskussionskultur,
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Meetingkultur,
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Führungskultur und
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Unternehmenskultur
schneller erkennen und zielorientierter lösen.
Mit unserer Hilfe verbessern Sie Ihr Konflikt- und Kommunikationsverhalten und lernen, wie Sie unterschiedliche Situationen besser bewältigen können. Entdecken Sie neue Wege und Lösungen, um Konflikte innerhalb verschiedener Hierarchieebenen schneller zu lösen.
Erweitern Sie Ihre Konfliktmanagement-Kompetenzen.
Wir identifizieren die Ursachen und bieten Ihnen individuelle und zielführende Umsetzungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus lernen Sie durch unsere Begleitung, wie:
- Sie Konflikte schneller identifizieren und effizienter lösen,
- Meetings und Diskussionen effektiver gestalten,
- Teams innovativere Lösungen finden und
- MitarbeiterInnen situativer und adressatengerechter angesprochen werden können.
Quelle: Ralf Overbeck Consulting, created by Ralf Overbeck. © 2024
Erfahren Sie, wie Sie Konflikte als Katalysator für Wachstum und Innovation nutzen können. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine Mail.
Das erste Beratungsgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.
+49 2102 7089 - 400
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Wir glauben daran, dass eine effektive Konfliktbewältigung zu einer besseren Arbeitsumgebung und letztlich zu einer stärkeren Organisation führt.
Ihr Kontakt zu uns
Ralf Overbeck
Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent
Erfolgreiches Konfliktmanagement in NRW und deutschlandweit