Skip to main content

RALF OVERBECK CONSULTING | Pressespiegel

RALF OVERBECK CONSULTING | Pressespiegel

Zukunftsfähig durch intergenerationellen Wissenstransfer - 20.02.2024

PressNetwork 

Warum Unternehmen nicht nur auf die Gen Z setzen sollten

Die Arbeitswelt steht in Zeiten rasanten technologischen Wandels und demographischer Verschiebungen vor der Herausforderung, das Wissen und die Erfahrungen älterer Generationen mit der Digitalaffinität und den neuen Ideen der jüngeren Generationen zu vereinen. Ein effektiver Wissenstransfer zwischen den Generationen wird zum Schlüssel für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.

Der Austausch zwischen Alt und Jung macht Unternehmen nicht nur zukunftsfähiger, stellt der Unternehmensberater und Generationenexperte Ralf Overbeck klar, sondern auch attraktiver...

Generationenexperte Ralf Overbeck zum Thema Wissenstransfer

Evolution der Unternehmensführung: Von der Mitarbeiterführung zur Menschenführung - 27.07.2023

PRNews24

Paradigmenwechsel zur Bewältigung des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels

Unternehmen sehen sich zunehmend mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels konfrontiert. Nach Ansicht des Managementexperten Ralf Overbeck sollte eine neues Führungsverständnis in den Fokus der Unternehmensführung rücken - die Menschenführung.

Statt Mitarbeiter als funktionale Rädchen in der Unternehmensmaschinerie zu sehen, werden sie in diesem neuen Führungsverständnis als Individuen mit einzigartigen Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Bedürfnissen anerkannt. Die Menschen im Unternehmen sind künftig der entscheidende Wettbewerbsfaktor, betont Overbeck...

Managementexperte Ralf Overbeck zum Thema Menschenführung

Das Problem mit dem Change-Management - 13.07.2023

INAR

80 Prozent der Veränderungsprozesse scheitern immer noch

In einer schnelllebigen, globalisierten Wirtschaft sind Veränderungen das Lebenselixier eines jeden Unternehmens. Sie ermöglichen es den Unternehmen, am Puls der Zeit zu bleiben, sich ständig weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben.

Trotz der Vorteile, die Veränderungen mit sich bringen, ist die Realität ernüchternd: Studien zeigen übereinstimmend, dass immer noch 70 bis 80 Prozent der Veränderungsprozesse scheitern. Diese Misserfolge werden durch den anhaltenden Mangel an Fach- und Führungskräften noch verstärkt, stellt der Managementexperte Ralf Overbeck fest. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den Wandel zu meistern und gleichzeitig Fach- und Führungskräfte zu entwickeln und zu binden.

Managementexperte Ralf Overbeck zum Thema Scheitern von Change-Management-Projekten